Droit du travail : Quels sont les droits d’un employé ?

L’importance du code de travail français

En France, c’est en 1910 que le premier Code du travail a vu le jour, l’amélioration des conditions de travail et du niveau de vie des salariés a été son principal objectif. La dernière grosse modification du code a eu…

Droit du travail à Paris : trouver un avocat de confiance

Quand il s’agit de vos droits, vous ne devriez faire aucune expérience. Nombreux sont les équipes d’avocats hautement spécialisés à Paris, mais vous pouvez être sûr que vous serez pris en charge avec la plus grande connaissance spécialisée possible si…

Quels sont les devoirs d’un employeur ?

Que vous soyez un employeur ou un employé, vous avez obligatoirement vos propres responsabilités. Dans toute activité professionnelle, on rencontre souvent des situations conflictuelles entre employeur et employé. Pour éviter ce genre de désaccord, il est nécessaire de bien connaître…

Qu’est-ce qu’un Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de travail ?

Toute entreprise employant plus de 50 salariés doit impérativement avoir un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ou CHSCT. En général, elle est constituée par l’employeur et les représentants du personnel. La compréhension du rôle du CHSCT…

Quelles sont les caractéristiques d’un contrat à durée indéterminé (CDI) ?

La stabilité d’un emploi commence par la signature d’un contrat de travail à durée indéterminée. Qui ne rêve pas d’être embauché avec un tel contrat? Mais quels sont les caractéristiques d’un contrat à durée indéterminée? Pour répondre à cela, il…

Quels sont les droits d’un employé ?

Un employé est surement une personne physique qui loue ses prestations physiques personnelles chez un employeur. Les droits d’un employé sont multiples. Si vous avez besoin de les savoir, profitez des meilleurs conseils pratiques. Le droit à un traitement égalitaire…

Quels sont les affichages obligatoires en entreprise ?

Le statut d’employeur induit une obligation d’information à l’encontre de ses salariés en matière de normes de travail et de code de conduite au sein de l’entreprise. A cet issu, la loi impose la communication expresse de certaines informations par…