Toute entreprise employant plus de 50 salariés doit impérativement avoir un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ou CHSCT. En général, elle est constituée par l’employeur et les représentants du personnel. La compréhension du rôle du CHSCT…
Lire la suiteLa stabilité d’un emploi commence par la signature d’un contrat de travail à durée indéterminée. Qui ne rêve pas d’être embauché avec un tel contrat? Mais quels sont les caractéristiques d’un contrat à durée indéterminée? Pour répondre à cela, il…
Lire la suiteUn employé est surement une personne physique qui loue ses prestations physiques personnelles chez un employeur. Les droits d’un employé sont multiples. Si vous avez besoin de les savoir, profitez des meilleurs conseils pratiques. Le droit à un traitement égalitaire…
Lire la suiteLe statut d’employeur induit une obligation d’information à l’encontre de ses salariés en matière de normes de travail et de code de conduite au sein de l’entreprise. A cet issu, la loi impose la communication expresse de certaines informations par…
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