La convention collective est un accord conclu entre les représentants syndicaux des salariés et les groupements d’employeurs. À ce titre, elle constitue une règle de droit à part entière pour l’entreprise dont elle relève. En effet, elle prévoit des dispositions…
Lire la suiteDans l’esprit d’harmoniser les relations de travail, des normes ont été instaurées. Le Code du travail régit la relation entre l’employeur et l’employé ainsi que tous les effets de cette relation. Pour autant, il existe une autre norme qui se…
Lire la suiteLes relations de travail supposent logiquement une subordination entre un employeur et un travailleur. Et cette relation de subordination peut susciter des conflits qui pourront léser l’une ou l’autre partie. Mais la partie souvent lésée est l’employé. Par conséquent, l’existence…
Lire la suitePour un meilleur fonctionnement, chaque entreprise doit éditer une convention collective. Le respect de celle-ci implique de nombreux avantages spécialement pour la relation employeur-salarié. Avant d’appliquer la convention collective dans une entreprise, il est important de savoir les éléments-clés de…
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